为积极应对当前就业形势，充分利用人工智能技术助力2025届毕业生高质量就业，4月25日，信息工程学院召开了AI赋能2025届毕业班学生就业工作线上会议。学院领导、专业负责人、毕业班同学及辅导员齐聚线上平台，共同探讨AI在就业工作中的创新应用与实践路径 。

会上，信息工程学院党总支书记沈毅容老师指出，2025届毕业生就业工作面临着诸多挑战，引入AI技术是提升就业服务质量与效率、促进人岗精准匹配的重要举措。通过AI技术，能够实现对就业市场需求的实时监测与分析，为学生提供更具针对性的职业规划和就业指导 。

随后，邹艺滨老师详细介绍了人工智能技术在各种就业场景下的实际运用。可以依托大数据和人工智能算法，可根据同学们的专业、兴趣、能力等多维度信息，精准匹配适合的就业岗位，并提供智能简历优化、模拟面试等服务。例如，在简历优化方面，AI能快速分析简历内容，给出语言表达、结构排版、关键词提炼等方面的改进建议，帮助学生突出自身优势 。

在交流环节，各专业负责人围绕如何将AI技术更好地融入日常就业指导工作展开讨论。大家纷纷表示，将积极利用AI平台，为学生提供个性化的就业服务，并加强与企业的合作，共同探索AI时代的人才培养模式 。

会议最后，信息工程学院曾庆斌院长对下一步就业工作做出部署。要求各专业充分认识AI技术在就业工作中的重要性，加强宣传推广，引导学生积极使用AI就业服务平台；同时，要进一步深化校企合作，不断完善AI就业服务体系，为2025届毕业生实现高质量就业保驾护航 。

此次线上会议的召开，为2025届毕业生就业工作注入了新的活力与思路。同时借助AI技术的强大力量，学院将不断创新就业服务模式，提升就业工作水平，助力毕业生在激烈的就业市场中找到理想的职业发展道路 。